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企业员工培训应该注意的事项

2019/8/14    来源:    作者:  浏览次数:1010

人力资源最重要的核心就是培训和职业发展,一方面它是现代企业人力资源管理的一项核心工作内容,是获得高素质人才的重要途径,另一方面也是工作的难点所在。


  第一,培训的内容应该和员工的工作息息相关,那些跟工作没有关系的要剔除在外,这样就能尽量节约时间和人力成本,提高培训的效率。另外,培训和开发的内容要全面、细致,只要是跟工作内容相关的都应该包括在内,像知识技能、工作态度、企业的战略规划以及各种规章制度等。


 第二,企业应该有一个完整的培训体系,对象是企业的全体员工,而不只是部分员工。虽然并不是所有人都必须参加每次的培训,但是所有的员工都应该包括在培训的体系之内,而不是将有些人排除在整个培训体系之外。


 第三,企业应该成为培训的主体,对培训做统一的规划以及积极的组织,同时要科学的预测培训实施的效果,做好培训之后的反馈和考核工作,进而在培训的过程中取得更好的效果。

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